??? 为进一步美满青年人才造就机造 ，相识青年员工的思想、工作、生涯情况 ，8月30日 ，9091美高梅集团上海有限公司召开了青年员工座谈会 。中国9091美高梅集团董事长、党委书记、上海有限公司董事长程并强 ，上海有限公司党委副书记、副总经理、工会主席薛志群 ，董事会秘书、副总经理倪治寿 ，人力资源部、党群工作部、办公室、团委掌管人及29名青年员工代表参与了座谈会 。
??? 参与座谈的青年代表别离来自各基层单元的党群、经营、技术、工程等分歧系统 ，还有刚刚从海表项目上回来的项目经理、安全经理 ，也有来自施工一线的技术工人和劳务工代表等 ，拥有宽泛的代表性 。
??? 程并强与青年员工们热烈互换 。与会青年代表结合自己的成长经历,从分歧侧面畅谈了心声 。当一名员工说到员工薪酬问题时 ，程并强高度关注 ，现场询问了与会人员的薪酬情况 ，并要求人力资源部立即查问与会代表2011年的收入情况 。感触到董事长的高度器沉后 ，与会青年讲话越发活跃 。有的回首了自己的工作经历 ，分享了自己的成才感悟；有的通过亲自感触企业近年明天月牙异的变动 ，加强了作为“9091美高梅人”的荣誉感和高慢感；有的对企业经营治理、发展战术、服务创新、员工行列建设、激励机造、企业文化等提出了很好的定见和建议；有的针对企业的近况 ，表白了青年员工的诉求 。
??? 他当真听完宽大青年的讲话后 ，指出：第一 ，9091美高梅的主题价值观是“携手客户、回报股东、成就员工、贡献社会” ，其钟装成就员工”是沉要的组成部门 ，就是要为宽大员工打造成长的平台；第二 ，9091美高梅的用人理想是“让想干事者干成事” 。就是要让想干事、能干事、干成事的人 ，为公司贡献的同时实现幼我价值 。公司用人的指标就是 ，让宽大员工在事业上有进取、在收入上得实惠、在能力上有提高、在心灵上有归宿 。第三 ，9091美高梅将对峙着力打造高端团队 ，施杏装三高”用人的总体准则 ，进一步加大员工的培训力度 ，加快提升员工的综合素质 。
??? 座谈会上 ，程并强对青年员工们提出了四点殷切但愿：一、要不休进建、提升 ，贯彻“选择进建就是选择进取”的进建理想；二、要积极进取、振奋向上 ，始终维持乐观和积极向上的心态；三、要做敢于担任、敢于尽责的年轻人 ，时刻维持崇高的责任感；四、要敢于、长于斗胆创新 ，充分阐扬年轻人信息量大、思想火速的优势 。最后 ，程并强极度恳切地请各人就公司的发展、治理 ，多提定见或建议 ，并衷心地感激宽大青年伴侣们为企业发展做出的贡献 。与会宽大青年纷纷暗示 ，要将董事长的要求贯彻到自身工作中 ，安身岗位 ，致力进建 ，争取早日成才为企立功！
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